岱庄煤矿党委扛实抓牢管党治党主体责任,坚持挺纪律抓监督、严问责树正气,不断强化问责追责管理力度,队伍作风、履职效能稳固提升。

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岱庄煤矿以执纪问责为抓手优作风提效能
发布时间:2019-12-02 文章来源:网上投稿 作者:冯爱国 晏鹏 浏览:

 

岱庄煤矿党委扛实抓牢管党治党主体责任,坚持挺纪律抓监督、严问责树正气,不断强化问责追责管理力度,队伍作风、履职效能稳固提升。

强化巡察问题问责。对照发现的问题,逐项逐条摆查问题根源,对责任性问题进行了严肃问责。一是按照集团公司巡察组反馈的追责问责意见,对两条问题进行了核实分析,形成问责情况报告报送集团公司党委巡察组;二是依据《中国共产党问责条例》、关于实施“问责问廉问效”提升履职效能监督检查的意见》(鲁岱煤字〔2019〕48号)和监督执纪“四种形态”的要求,对形式主义、官僚主义摆查不深入、财务核算不规范、党支部“三会一课”不规范等6条责任性问题涉及的8名管理人员,进行了批评教育、警示约谈,并责令做出书面检查。

强化履职效能问责。先后开展了机关作风建设和重要时间节点等专项督导20余次,对违反会议纪律、工作纪律、履职不到位等方面存在问题点名通报、警示约谈、批评教育、诫勉谈话,共计52人次。对设备超期未检、集运滚筒损坏、工作计划编排不及时、擅自改变检修计划、变频器故障等五起影响较大的事件,进行了调查分析处理,点名通报、问责考核30人次,累计罚款21100元。在井下集运滚筒损坏索赔工作中,为矿井挽回经济损失60余万元。

强化纪律审查问责。针对工资收入分配“机动式”巡察工作中发现的1条隐瞒工伤、利用克扣职工薪酬内部处理两起工伤费用的问题线索,及时请示汇报,经初步核实后,严格落实一案双汇报工作制度,严细执纪审查工作程序,精准运用监督执纪“四种形态”,对1名主要管理人员给予了党内警告处分,对6名负有监督管理职责的管理人员进行了批评教育。落实“1+3”办案法,延伸案件警示教育效果,通过剖析根源、总结教训,以党员大会、廉洁教育会等形式开展了专题警示教育,实现了处理一个、震慑一片的工作效果。

“全面从严是新时代管党治党的新要求、新任务,牢记使命、履职尽责,我们一直在路上,也一定会成功在路上。”该矿党委书记苏林对“清风岱庄”建设充满信心。